Functioneel Applicatiebeheerder HR

Als Functioneel Applicatiebeheerder leg je de focus op het het beheren en door ontwikkelen van diverse tools en systemen op het gebied van HR. Hierbij is het belangrijk dat je zorgt voor een correcte werking en configuratie van processen, zodat deze optimaal blijven werken. Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• Up-to-date houden van de systemen en gebruikersinformatie;
• Zorgdragen voor periodieke rapportages over het gebruik;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor hulpvragen van gebruikers/ leveranciers;
• Snel en accuraat op te treden bij informatieverzoeken en hulpvragen;
• Structureel in kaart te brengen van behoeften van gebruikers.

Als Functioneel Applicatiebeheerder krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een expert in HR tooling en systemen. Je beschikt over een sterk probleem oplossend vermogen en weet op basis van weinig informatie prioriteiten te stellen en je werk te organiseren. Verder ben je faciliterend aan de gebruikers en kwaliteitsbewust. Je bent goed in het vinden van trends (bij veel voorkomende incidenten) en lost deze ook graag op. Verder breng je mee:

• Bij voorkeur een HBO werk-/denkniveau met minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding;
• Kennis van HR Tools en Systemen zoals Harver Recruitment en TalentLink (of vergelijkbaar);
• 2-5 jaar relevante werkervaring in het functioneel (applicatie)beheer;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesproken en geschreven) in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Onze opdrachtgever is een ambitieuze retail keten die zich graag verder wil ontwikkelen op de Nederlandse markt. Er is dan ook voldoende ruimte om mee te helpen aan de groei van de organisatie en het verder professionaliseren van de IT omgeving. Inmiddels is het hele kantoornetwerk aangesloten op Windows 10 en Office365 en in 2021 zal ook de infrastructuur daar volledig op worden aangepast. Het wordt ook wel een scale-up binnen een miljoenenbedrijf genoemd.

Als Functioneel Applicatiebeheerder kun je rekenen op:

• Salaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen;
• Pensioen;
• Collectieve ziektekostenregeling;
• Reiskostenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken.