Functioneel Beheerder Microsoft Dynamics

Als Financieel Functioneel beheerder speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van onze Microsoft Dynamics ERP-systemen, met een specifieke focus op financiële processen. Jouw expertise zal direct bijdragen aan het optimaliseren en configureren van ons systeem, zodat het naadloos aansluit op onze bedrijfsbehoeften en -doelstellingen. Je wordt onderdeel van een gedreven team dat verantwoordelijk is voor zowel het oplossen van incidenten als het uitvoeren van change management taken, waarbij je nauw samenwerkt met een financiële collega binnen Dynamics.

• Incidenten oplossen in teamverband, waarbij je actief bijdraagt aan de continue verbetering van onze systemen;
• Het uitvoeren van change management taken, inclusief het configureren en aanpassen van Dynamics om aan de veranderende bedrijfsbehoeften te voldoen;
• Proactief ophalen van benodigde informatie en onderzoeken van mogelijkheden binnen het systeem om onze processen te optimaliseren;
• Zelfstandig configureren en beheren van Microsoft Dynamics, waarbij je je expertise toepast om het systeem aan te passen aan onze specifieke behoeften.

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Microsoft Dynamics ERP, met een sterke voorkeur voor kandidaten die ook ervaring hebben binnen de financiële module;
• Een proactieve houding en de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Uitstekende analytische vaardigheden en de bekwaamheid om snel nieuwe technologieën te leren en toe te passen;
• Kennis van en ervaring met agile werkmethoden en een duidelijke voorkeur voor een rol gericht op change management boven traditioneel beheer;
• Affiniteit met financiële processen binnen Microsoft Dynamics en de bereidheid om te leren over specifieke add-ons gerelateerd aan onze sector.

Je wordt onderdeel van een gespecialiseerd IT-team, waar kennis en ervaring met Microsoft Dynamics ERP-systemen centraal staan. Ons team is verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle financiële processen binnen het bedrijf, met een sterke focus op innovatie en efficiëntieverbetering. Binnen het team heerst er een mix van kennisniveaus, van junior tot medior, met iedereen die minimaal 2 jaar ervaring heeft met het project. Dit biedt een rijke bodem voor persoonlijke en professionele groei.

• Een startsalaris van €3600 tot €4500 bruto per maand op basis van 36 uur;
• 8% vakantiegeld;
• Een vergoeding bij onregelmatigheidsdiensten;
• Een eindejaarsuitkering;
• Een winstdelingsregeling;
• Korting op een abonnement bij de sportschool;
• Persoonlijk keuze budget waarmee je bijvoorbeeld kunt sparen voor extra verlof of je vakantiegeld flexibel kunt laten uitbetalen;
• Mogelijkheid tot deelnemen aan een Learning & Development programma.