Functioneel Applicatiebeheerder Zorg

Als Applicatiebeheerder ONS ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het ONS zorginformatiesysteem. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en werkt nauw samen met de leverancier om de applicatie te optimaliseren en problemen op te lossen. Je speelt een cruciale rol in het finetunen van ONS, dat sinds eind vorig jaar in gebruik is. Je werkt in een klein, hecht IT-team en hebt veel contact met zorgprofessionals.
• Beheren en onderhouden van het ONS zorginformatiesysteem;
• Ondersteunen van gebruikers bij vragen en problemen;
• Samenwerken met de leverancier voor optimalisatie en implementatie van nieuwe functionaliteiten;
• Signaleren en oplossen van incidenten;
• Proactief meedenken over verbeteringen van de applicatie.

Als Applicatiebeheerder zien wij graag het volgende terug:
• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar ervaring als Applicatiebeheerder;
• Affiniteit met de zorg;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Ervaring met een zorginformatiesysteem is een pré.

Je komt te werken bij een ouderenzorgorganisatie met vier locaties in de regio Utrecht (drie in Utrecht, één in IJsselstein). De organisatie is relatief klein (500-600 medewerkers) en heeft een informele, collegiale sfeer. De lijntjes zijn kort. De organisatie is volop in ontwikkeling, wat de functie dynamisch en uitdagend maakt. Je werkt vanuit het centrale bureau in Transwijk (betaald parkeren tot 11:00 uur) of vanuit huis (minimaal drie dagen per week op locatie). Het IT-team bestaat uit vijf personen: een ICT-manager, twee helpdeskmedewerkers, een applicatiebeheerder AFAS en jij als applicatiebeheerder ONS.

• Direct een vast contract;
• Een salaris volgens de cao VVT schaal 55: (€ 3.504,41 – € 5.029.15 per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.